Zmiany w Ubisoft zażądane po zwolnieniach

W związku z kilkoma niepowodzeniami i rozczarowującymi wynikami swoich ostatnich wydań, firma Ubisoft została poproszona o powołanie nowego zespołu zarządzającego, a także o zmniejszenie liczby personelu , przez swojego inwestora.

Mniejszościowy inwestor Ubisoft wzywa do restrukturyzacji firmy Ubiegłoroczna redukcja zatrudnienia o 10% nie wystarczy Według Aj Investment

Mniejszośćowy inwestor Ubisoftu „Aj Investment” wezwał Radę Dyrektorów firmy, w tym dyrektora generalnego Yvesa Guillemota i Tencenta, aby Ubisoft przeszedł na spółkę prywatną i powołał nowy zespół zarządzający . „Jako znaczący akcjonariusz mniejszościowy Ubisoft Entertainment za pośrednictwem Aj Investment i naszych partnerów, piszemy, aby wyrazić nasze głębokie niezadowolenie z bieżących wyników i strategicznego kierunku firmy” – napisali inwestorzy w liście otwartym.

Ponadto powołali się na przełożenie „kluczowych gier”, takich jak Rainbow Six Siege i The Division, na koniec marca 2025 r., a także obniżone przychody Ubisoftu perspektywy na drugi kwartał 2024 r. i ogólnie słabe wyniki, ponieważ „zwiększyły [ich] obawy” co do „zdolności kierownictwa do dostarczania wartości akcjonariuszom w długim okresie”. Aj Investment sugerował nawet powołanie na miejsce Guillemota nowego CEO, odnotowując w piśmie jedną ze swoich propozycji: „Zmiana obecnego zarządu. Rozpocznij proces rekrutacji NOWEGO CEO, który zoptymalizuje koszty i strukturę studia dla bardziej sprawnej i konkurencyjnej firmy, jaką powinien być Ubisoft.”

W rezultacie cena akcji Ubisoftu spadła na początku tygodnia i według doniesień spadła „ponad 50% w ciągu ostatnich 12 miesięcy”, według The Wall Street Journal. Rzecznik firmy powiedział WSJ, że Ubisoft „w tej chwili nie komentował tego listu”.

"Głównym powodem tak niskiej wyceny w porównaniu do cenionych konkurentów jest to, że firma Ubisoft w obecnym stanie jest źle zarządzana i akcjonariusze są więźniami członków rodziny Guillemot i Tencent, którzy ich wykorzystują” – zauważył dalej AJ Investment w piśmie. „Zarząd koncentruje się na zadowoleniu inwestorów lepszymi wynikami kwartalnymi, a nie na długoterminowej strategii zapewnienia graczom wyjątkowych wrażeń.”

Juraj Krupa z AJ Investments w dalszym ciągu wdzierał się w firmę, zauważając jej rozczarowanie odwołaniem Division Heartland, którego „bardzo oczekiwano ze strony graczy”. Dodatkowo Krupa skrytykował premiery Skull and Bones i Prince of Persia Lost Crow, które uznał za niezbyt imponujące i rozczarowujące.

„Rainbow Siege radzi sobie świetnie, mimo to franczyzy takie jak Rayman, Splinter Cell, For Honor, Watch Psy marną latami, mimo że te gry są kochane przez miliony graczy na całym świecie” – zauważył dalej. „Oczekuje się, że najnowsza premiera Star Wars Outlaws przyniesie dobre liczby, ale ostatnie recenzje pokazują, że gra nie była w 100% gotowa do wydania, mimo że cały świat czekał na grę z otwartym światem w ramach serii Star Wars.”

Ubisoft mocno liczył na to, że Star Wars Outlaws odwróci sytuację, ale według doniesień sprzedaż gry była słabsza, co doprowadziło do spadku ceny akcji firmy w zeszłym tygodniu. Spadek cen akcji spółki określono na „najniższym poziomie od 2015 r. i pogłębiającym się o ponad 30% spadku od początku roku”.

W innym miejscu w swoim liście Krupa zasugerował zmniejszenie liczby pracowników firmy. „Firmy takie jak Electronic Arts (EA), Take-Two Interactive i Activision Blizzard osiągają znacznie wyższe przychody i rentowność przy mniejszej liczbie pracowników i talentów studyjnych” – zilustrował, dodając, że „Pomimo mniejszej liczby hitowych tytułów, Ubisoft zatrudnia ponad 17 000 pracowników w porównaniu do 11 000 w EA, 7500 w Take-Two i 9500 w Activision Blizzard.”

Krupa dodała dalej, że Ubisoft „musi wdrożyć znaczne redukcje kosztów i optymalizację personelu”, aby poprawić „efektywność operacyjną” firmy. Następnie nalegał, aby Ubisoft rozważył sprzedaż studiów, „które nie są potrzebne do tworzenia głównych adresów IP” w portfolio gier Ubisoftu. „Ubisoft ma ponad 30 studiów, dla każdego inwestora jest oczywiste, że ta struktura jest za duża dla Ubisoftu i jego rentowności w przyszłości” – powiedział Krupa.

„Jesteśmy świadomi zwolnień, które Ubisoft przeprowadził w ostatnich latach lat, co oznaczało redukcję zatrudnienia o około 10%, ale to po prostu za mało” – stwierdził dalej. „Wiemy, że Ubisoft ogłosił strategię obniżenia kosztów stałych o 150 mln EUR do 2024 r. i 200 mln EUR do 2025 r., ale nadal uważamy, że nie jest to wystarczająco agresywne, aby zachować konkurencyjność w globalnym krajobrazie, w którym działa Ubisoft.”