在最近幾款遊戲遭遇挫折且表現不佳之後,育碧被敦促組建新的管理團隊,並削減員工數量
育碧少數投資者敦促重組公司根據Aj Investment 的說法,去年10% 的裁員還不夠
長期期間為股東創造價值的能力”。Aj Investment 甚至建議任命一位新首席執行官來代替Guillemot,並在信中指出其建議之一:「改變當前管理階層。開始招募新執行長,他將優化成本和工作室結構育碧應該是更敏捷、更有競爭力的公司。 ”
因此,育碧的股價在本週早些時候下跌,據報“在過去12[ 以來暴跌超過50%” &&&] 個月”,據該公司發言人告訴《華爾街日報》,育碧「目前對這封信不予置評。」The Wall Street Journal.
「估值如此之高的主要原因與受人尊敬的
同行相比,育碧目前管理不善,股東被Guillemot家族成員和利用他們的騰訊俘虜,」AJ Investment在信中進一步評論道。 。 「管理階層的重點是透過超越季度業績來取悅投資者,而不是專注於為遊戲玩家提供卓越體驗的長期策略。」AJ Investments 的 Juraj Krupa 進一步批評了該公司,指出他們對《Division Heartland》的取消感到失望,「玩家非常期待」。此外,克魯帕也批評了《骷髏會》和《波斯王子失落烏鴉》的發行,他認為這兩款遊戲平淡無奇且平淡無奇。
「《彩虹圍攻》表現出色,但《雷曼》、《細胞分裂》、《榮耀戰魂》、《觀看》等系列作品卻表現不佳。儘管這些遊戲受到世界各地數百萬玩家的喜愛,但狗狗們卻萎靡不振多年,」他進一步指出。 「最新發布的《星際大戰亡命之徒》預計會帶來不錯的銷量,但最近的評論顯示,儘管全世界都在等待《星際大戰》系列的開放世界遊戲,但該遊戲尚未100% 準備好發布。該公司股價的跌幅被認為是「自2015 年以來的最低水平,並且自年初以來跌幅超過30%。」
其他地方在信中,克魯帕建議削減公司的員工人數。他表示:「藝電(EA)、Take-Two Interactive 和動視暴雪等公司的收入和盈利能力要高得多,而員工和工作室人才卻較少。」他補充道,「儘管熱門遊戲數量較少,但育碧卻僱用了超過17,000 名員工。 9,500。他進一步敦促育碧考慮出售育碧遊戲組合中「開發主要IP不需要的」工作室。 Krupa 表示:「育碧擁有30 多個工作室,每個投資者都清楚,這種結構對於育碧及其未來的盈利能力來說太大了。」「我們知道育碧最近進行的裁員幾年來,勞動力減少了大約10%,但這還不夠,」他進一步斷言。 “我們知道育碧宣布了到2024 年削減1.5 億歐元、到2025 年削減2 億歐元固定成本的戰略,但我們仍然認為這還不夠激進,無法在育碧運營的全球格局中保持競爭力。”
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