हेलो, डेस्टिनी डेव्स ने छंटनी की निंदा की, जबकि सीईओ ने फिजूलखर्ची का प्रदर्शन किया

सीईओ के भव्य खर्च के बीच बंगी की भारी छंटनी से आक्रोश फैल गया

हेलो और डेस्टिनी के पीछे का स्टूडियो, बंगी, महत्वपूर्ण उथल-पुथल का सामना कर रहा है। बड़े पैमाने पर छँटनी और सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट के साथ बढ़ते एकीकरण के परिणामस्वरूप कर्मचारियों की काफी प्रतिक्रिया हुई है। यह लेख छंटनी, सीईओ की असाधारण खरीदारी और बंगी के अनिश्चित भविष्य के विवरण पर प्रकाश डालता है।

220 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया

सीईओ पीट पार्सन्स ने बढ़ती विकास लागत, उद्योग में बदलाव और आर्थिक चुनौतियों का हवाला देते हुए एक पत्र में 220 भूमिकाओं (कार्यबल का लगभग 17%) को खत्म करने की घोषणा की। छँटनी ने कार्यकारी और वरिष्ठ नेतृत्व सहित सभी स्तरों पर प्रभाव डाला। जबकि विच्छेद पैकेज, बोनस और स्वास्थ्य कवरेज का वादा किया गया था, द फाइनल शेप के सफल लॉन्च के बाद का समय-कर्मचारियों का गुस्सा भड़क गया।

पार्सन्स ने छंटनी के लिए स्टूडियो की महत्वाकांक्षी, बहु-फ़्रैंचाइज़ी रणनीति को जिम्मेदार ठहराया, जिससे संसाधनों पर दबाव पड़ा और वित्तीय अस्थिरता पैदा हुई। इन मुद्दों के समाधान के प्रयासों के बावजूद, स्थिरीकरण के लिए छंटनी को आवश्यक समझा गया।

प्लेस्टेशन स्टूडियो के साथ बढ़ा हुआ एकीकरण

सोनी के 2022 के अधिग्रहण के बाद, बंगी की परिचालन स्वतंत्रता समाप्त हो रही है। प्रदर्शन मेट्रिक्स को पूरा करने में विफलता ने प्लेस्टेशन स्टूडियो में गहन एकीकरण के साथ एक पुनर्गठन को गति दी। एसआईई के सीईओ हर्मन हल्स्ट संभवतः बंगी के प्रबंधन में अधिक महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे। आने वाली तिमाहियों में 155 भूमिकाओं को SIE में एकीकृत किया जाएगा। बंगी के इनक्यूबेशन प्रोजेक्ट्स में से एक से एक नया प्लेस्टेशन स्टूडियो स्टूडियो भी बनाया जाएगा।

यह बदलाव बंगी के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है, जो 2007 से अपनी स्वतंत्र स्थिति से दूर जा रहा है। जबकि सोनी का समर्थन संभावित स्थिरता प्रदान करता है, यह स्वायत्तता और रचनात्मक स्वतंत्रता की हानि का भी संकेत देता है।

कर्मचारी और समुदाय की प्रतिक्रिया

छंटनी से सोशल मीडिया पर व्यापक आक्रोश फैल गया। पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों ने निर्णय और नेतृत्व की आलोचना की। कई लोगों ने विश्वासघात और हताशा की भावनाएं व्यक्त कीं, जो कर्मचारी मूल्य के दावों और नौकरी में कटौती की वास्तविकता के बीच विरोधाभास को उजागर करती हैं। पार्सन्स की आलोचना की गई और उनके इस्तीफे की मांग की गई।

डेस्टिनी समुदाय ने भी नेतृत्व और निर्णय लेने के बारे में चिंताओं को दोहराते हुए असंतोष व्यक्त किया। प्रतिक्रिया कर्मचारियों और प्रशंसकों दोनों की ओर से विश्वासघात की गहरी भावना को दर्शाती है।

सीईओ का भव्य खर्च

पार्सन्स ने 2022 के अंत से लक्जरी कारों पर 2.3 मिलियन डॉलर से अधिक खर्च करने की सूचना दी है, जिसमें छंटनी से कुछ समय पहले और बाद में की गई खरीदारी भी शामिल है, जिसने विवाद को हवा दी है। छँटनी के मुकाबले किए गए इस खर्च ने वित्तीय जिम्मेदारी और नेतृत्व की जवाबदेही पर सवाल खड़े कर दिए हैं।

एक पूर्व सामुदायिक प्रबंधक को नौकरी से निकाले जाने से कुछ दिन पहले पार्सन्स की नई कारों को देखने के लिए आमंत्रित किए जाने का विवरण नेतृत्व और कर्मचारियों के बीच अलगाव का उदाहरण देता है। वरिष्ठ नेतृत्व द्वारा वेतन कटौती या इसी तरह के लागत-बचत उपायों की कमी ने स्थिति को और खराब कर दिया है।

बुंगी की स्थिति गेमिंग उद्योग में बड़े पैमाने पर छंटनी की जटिलताओं और जिम्मेदार नेतृत्व के महत्व पर प्रकाश डालती है। बंगी की संस्कृति, रचनात्मकता और समुदाय के लिए दीर्घकालिक परिणाम देखे जाने बाकी हैं।