《光環》《命運》開發者譴責裁員，首席執行官炫耀奢侈

Bungie 的大規模裁員引發了首席執行官的大手筆支出的憤怒

《光環》和《命運》背後的工作室 Bungie 正麵臨重大劇變。 大規模裁員以及與索尼互動娛樂的加強整合導致了員工的強烈反對。本文深入探討了裁員的細節、首席執行官的奢侈采購以及 Bungie 不確定的未來。

220 名員工被解雇

首席執行官 Pete Parsons 在一封信中宣布裁減 220 個職位（約占員工總數的 17%），理由是開發成本上升、行業轉型和經濟挑戰。 裁員影響到各個層麵，包括行政和高級領導層。雖然承諾提供遣散費、獎金和健康保險，但在成功推出最終形狀之後的時機卻激起了員工的憤怒。

帕森斯將裁員歸因於工作室雄心勃勃的多特許經營戰略，該戰略導致資源緊張並導致財務不穩定。 盡管嚐試解決這些問題，但裁員被認為是穩定的必要條件。

增強與 PlayStation Studios 的集成

繼 2022 年被索尼收購後，Bungie 的運營獨立性即將結束。 未能滿足性能指標引發了重組，並更深入地整合到 PlayStation Studios 中。 SIE 首席執行官 Hermen Hulst 可能會在 Bungie 的管理中扮演更重要的角色。 未來幾個季度，SIE 將整合 155 個職位。 Bungie 的孵化項目之一也將組建一個新的 PlayStation Studios 工作室。

這一轉變標誌著 Bungie 的重大變化，擺脫了自 2007 年以來的獨立地位。雖然索尼的支持提供了潛在的穩定性，但它也標誌著自主權和創作自由的喪失。

員工和社區的強烈反對

裁員在社交媒體上引發了廣泛的憤怒。 前任和現任員工批評了這一決定和領導層。 許多人表達了背叛和沮喪的感受，凸顯了員工價值主張與裁員現實之間的矛盾。 批評針對的是帕森斯，並要求他辭職。

Destiny社區也表達了不滿，表達了對領導力和決策的擔憂。 這種強烈反對反映了員工和粉絲的深深背叛感。

首席執行官的揮霍無度

據報道，帕森斯自 2022 年底以來在豪華車上的支出超過 230 萬美元，其中包括在裁員前後不久進行的購買，這引發了爭議。這筆支出與裁員並列，引發了有關財務責任和領導責任的問題。

一位前社區經理在被解雇前幾天受邀參觀帕森斯的新車，這進一步說明了領導層與員工之間的脫節。 高層領導層缺乏減薪或類似的成本節約措施，加劇了這種情況。

Bungie 的情況凸顯了大規模裁員的複雜性以及遊戲行業負責任領導的重要性。 Bungie 的文化、創造力和社區的長期影響仍有待觀察。