বেসরকারী ডাক্তারের অপসারণ ক্যান্ডি ক্রাশ বিকাশকারী ইউনিয়নকে প্রজ্বলিত করে

২০২৪ সালের গোড়ার দিকে, অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের স্টকহোম অফিসে এখন মাইক্রোসফ্টের মালিকানার অধীনে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন অজান্তেই ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টা উত্সাহিত করেছিল। অনুঘটকটি একটি ইমেল ছিল একটি ইমেল যা কর্মীদের কাছে একটি অত্যন্ত মূল্যবান সংস্থার বেনিফিট সমাপ্তির ঘোষণা দেয়: একটি নিখরচায়, বেসরকারী ডক্টর পরিষেবা, যা কোভিড -19 মহামারীটির উচ্চতার সময় বিশেষভাবে প্রশংসা করা হয়েছিল। এই অপ্রত্যাশিত এই সংবাদটি সংক্ষিপ্ত নোটিশের সময়কালের সাথে মিলিত হয়ে কিং এর স্টকহোম লোকেশনে এক শতাধিক কর্মচারীকে আগের বছরের শরত্কালে সুইডেনের বৃহত্তম ট্রেড ইউনিয়নের ইউনিয়নগুলির সাথে একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠনের জন্য উত্সাহিত করেছিল। এই গোষ্ঠীটি, এখন পরিচালনার দ্বারা স্বীকৃত, তাদের কাজের পরিবেশ, নীতিমালা এবং সুবিধাগুলি সুরক্ষার জন্য একটি সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তি (সিবিএ) সুরক্ষার দিকে কাজ করছে।

সুইডেনে ইউনিয়নের সদস্যপদ মার্কিন মডেল থেকে পৃথক, প্রায় 70% কর্মী ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে জড়িত, যা বেতন এবং অসুস্থ ছুটির মতো খাত-বিস্তৃত অবস্থার সাথে আলোচনা করে। কর্মচারীরা যে কোনও সময় ইউনিয়নগুলিতে যোগদান করতে পারে, এবং যদি পর্যাপ্ত কর্মীরা কোনও সংস্থায় একই ইউনিয়নে যোগ দেয় তবে তারা সিবিএর আলোচনার জন্য ইউনিয়ন বোর্ড প্রতিষ্ঠার জন্য ভোট দিতে পারে। এই চুক্তিটি মার্কিন ইউনিয়নের চুক্তির অনুরূপ অতিরিক্ত কর্মক্ষেত্র-নির্দিষ্ট সুবিধা সরবরাহ করতে পারে এবং স্থানীয় ইউনিয়ন বোর্ডগুলিকে কোম্পানির সিদ্ধান্তে একটি ভয়েস দিতে পারে। এই প্রবণতাটি প্যারাডক্স ইন্টারেক্টিভ এবং হিমসাগর স্টুডিওগুলির মতো অন্যান্য সুইডিশ গেমিং সংস্থাগুলিতে লক্ষ্য করা গেছে।

কিংয়ের ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার এবং স্টকহোম ইউনিয়ন অধ্যায়ের বোর্ড সদস্য কাজসা সিমা ফ্যালক ভাগ করেছেন যে ২০২৪ সালের আগে ইউনিয়ন আলোচনাগুলি ন্যূনতম ছিল। তবে, বেসরকারী ডাক্তার বেনিফিটের হঠাৎ ক্ষতি, যা মহামারীটির চাপের সময়, গ্যালভানাইজড কর্মচারীদের সময় ব্যক্তিগত স্পর্শ হিসাবে দেখা হয়েছিল। প্রাক্তন সিইও ববি কোটিক দ্বারা নির্বাচিত এই ডাক্তার কেবল দক্ষ ছিলেন না তবে সহানুভূতিশীলও ছিলেন, তাকে কর্মীদের জীবনের অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ হিসাবে গড়ে তুলেছিলেন।

মাইক্রোসফ্টের অধিগ্রহণের পরপরই বেনিফিট অপসারণের ঘোষণাটি কেবল এক সপ্তাহের নোটিশ নিয়ে আসে, কর্মীদের দ্রুত বিকল্প স্বাস্থ্যসেবা বিকল্পগুলি সন্ধান করতে বাধ্য করে। প্রস্তাবিত প্রতিস্থাপন, বেসরকারী স্বাস্থ্য বীমা, ডাউনগ্রেড হিসাবে দেখা হয়েছিল। ফ্যালক উল্লেখ করেছেন, "আপনাকে একটি পোর্টাল দিয়ে যেতে হবে এবং প্রতিবার আপনি যখন কোনও কিছুর জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্ট পেতে চান তখন আপনাকে একজন নার্সের সাথে কথা বলতে হবে So সুতরাং একজন চিকিত্সক থাকার মতো ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা নয়, আপনার যত্ন নেওয়া একজন সঠিক ব্যক্তির মতো, এবং আপনার জন্য সেরা চান, এবং আপনি যদি অসুস্থ ছুটিতে থাকেন তবে তিনি [বেসরকারী ডাক্তার] একটি দেবতা ছিলেন।"

অসন্তুষ্টির ফলে ইউনিয়নের ক্রিয়াকলাপ বৃদ্ধি পেয়েছিল, পূর্বে শান্ত ইউনিয়ন স্ল্যাক চ্যানেল হঠাৎ করে 217 সদস্য অর্জন করেছিল। আগ্রহের এই উত্সাহটি ২০২৪ সালের অক্টোবরের মধ্যে কিং স্টকহোমে একটি ইউনিয়ন ক্লাব এবং একটি ইউনিয়ন বোর্ড গঠনের দিকে পরিচালিত করে। তার পর থেকে ইউনিয়ন যোগাযোগের চ্যানেলগুলি প্রতিষ্ঠার জন্য অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড এইচআর এর সাথে জড়িত রয়েছে, একটি নিরপেক্ষ প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করে, যা ইউনিয়নগুলিতে একটি নিরপেক্ষ অবস্থানের জন্য মাইক্রোসফ্টের জনসাধারণের প্রতিশ্রুতির সাথে একত্রিত হয়।

যদিও বেসরকারী ডাক্তার বেনিফিট পুনরায় প্রতিষ্ঠিত করা যায় না, ইউনিয়নটির লক্ষ্য সিবিএর মাধ্যমে অন্যান্য মূল্যবান সুবিধাগুলি রক্ষা করা। ফ্যালক কোম্পানির একতরফা পরিবর্তন রোধে চুক্তি করার গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন, বিশেষত কিং -তে অনন্য সুবিধা যেমন মাইক্রোসফ্ট থেকে বোনাস এবং অন্যান্য পার্কসকে দেওয়া হয়েছে। অন্যান্য মূল বিষয়গুলির মধ্যে বেতন স্বচ্ছতা, তথ্য ভাগ করে নেওয়া এবং কোম্পানির পুনর্গঠন এবং ছাঁটাইয়ের সময় সুরক্ষা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

ইউনিয়ন স্টকহোম আয়োজক টিমো রাইবাক ইউনিয়নীকরণের সুইডিশ মডেলটি তুলে ধরেছিলেন, যা উভয় পক্ষের প্রভাব এবং টেবিলে বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এই পদ্ধতির কর্মীদের প্রতিদিনের কাজের অন্তর্দৃষ্টি ভাগ করার অনুমতি দেওয়া হয়, যা পরিচালনার জন্য অমূল্য। রাইবাক আরও উল্লেখ করেছেন যে সুইডিশ শ্রম আইন নিয়োগকারীদের পক্ষে, কর্মীদের তাদের অধিকারগুলি বোঝার এবং সুরক্ষার জন্য ইউনিয়নীকরণকে গুরুত্বপূর্ণ করে তোলে, বিশেষত উচ্চ সংখ্যক অভিবাসী শ্রমিকদের সাথে গেম বিকাশের মতো শিল্পগুলিতে।

ফ্যালক উল্লেখ করেছিলেন যে ইউনিয়ন ইতিমধ্যে কর্মচারীদের অধিকার সম্পর্কিত তথ্য ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে উপকৃত হয়েছে, কিং -এ অনেক ইউরোপীয় এবং আমেরিকান গেম বিকাশকারীদের তাদের এনটাইটেলমেন্টগুলি বুঝতে সহায়তা করে। ইউনিয়নীকরণের প্রচেষ্টা, প্রাথমিকভাবে একটি অপ্রিয় পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়া, লক্ষ্য করে যে রাজার সংস্কৃতি এবং সুবিধাগুলি সহ কর্মচারীরা লালন করে এমন রাজার দিকগুলি রক্ষা করা।